Humaneezy sua empresa
Gestão estratégica em saúde mental corporativa e riscos psicossociais. Conte com um programa totalmente focado em promover saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho.
Cuidado psicológico contínuo
Criamos programas estruturados de saúde mental corporativa que permanecem próximos da sua equipe o ano todo. A eezycare combina psicoterapia, inteligência de dados e projetos personalizados para oferecer um ecossistema completo de cuidado emocional dentro das empresas.
Sobre nós
Programa focado em promover uma rotina de cuidado e bem-estar sob medida para cada empresa. Facilitamos o acesso à qualidade de vida como primeiro passo para construir ambientes mais saudáveis e atuamos lado a lado com o RH para que equipes e pessoas evoluam com mais confiança.
- Programa contínuo: monitoramos o cuidado semanalmente com psicólogos e curadoria ativa.
- Foco dentro da empresa: parceria contínua para apoiar decisões com mais cuidado e estratégia.
- Além de planos tradicionais: cuidado preventivo e dados estratégicos em vez de atendimentos pontuais.
Conheça a história e a forma de trabalho da eezycare na página Sobre a eezycare.
Serviços
- Atendimento psicológico online imediato, com psicólogos disponíveis em horário comercial.
- Sessões extras pós-desligamento para um fechamento cuidadoso.
- Programa Cuidar de Quem Cuida, com psicoterapia gratuita para profissionais de RH.
- Relatórios estratégicos sobre altas, evasões, temas críticos e setores.
- Check-up emocional trimestral com escuta ativa e recomendações.
- Planejamento mensal com o RH para priorizar demandas.
- Conteúdos semanais sobre saúde mental.
- Programas especiais eezylife, eezyhome, eezyfamily e eezylead.
- Ações mensais temáticas como Janeiro Branco, Setembro Amarelo e SIPAT.
- Treinamentos híbridos, presenciais e online.
- Adequação completa à NR-1.
- Clínica com coparticipação em planos de 100%, 75% ou 25%.
Veja em detalhes como funciona o programa de saúde mental para empresas.
Avaliação de Riscos Psicossociais (NR-01)
O cuidado da eezycare pode começar pela avaliação estruturada dos riscos psicossociais da sua empresa. Essa avaliação pode ser anexada ao PGR, ampliando a qualidade das informações e preparando a empresa para planejar ações efetivas de cuidado com a saúde mental.
- Alinhamento inicial
- Coleta de dados
- Análise integrada
- Classificação de risco
- Relatório técnico
Entenda o que mudou na NR-1 para a saúde mental e como funciona a avaliação de riscos psicossociais.
Contato
Diagnóstico inicial gratuito, plano de ação definido com o RH e indicadores claros para acompanhar resultados. Fale com a equipe pela página Contato. Respondemos em até 1 dia útil.